직무 · 모든 회사 / 모든 직무
현재 여러 기업에 입사 원서를 작성하고 있습니다. 구매 OR 영업 직무 모두 자기소개서에 쓸거리(창업 경험)가 있다고 판단되어서 고민 중에 있는데요. 구매 직무는 신입 채용이고, 영업 직무는 신입 및 경력 채용(우대사항: 직무 유경험자)입니다. 이런 경우 2가지 직무 중 어떤 곳으로 쓰는게 일반적으로 유리할지 고민이됩니다..! 물론 신입 채용에도 중고 신입 분들이 많이 지원하시겠지만, 일반적으로 신입 및 경력은 경력직 선발 비중이 높겠죠..?
2025.01.28
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안녕하세요 막학기 대학생입니다 이제부터 인턴을 지원하려고 하는데 영업관리분야 보다는 마케팅분야 인턴을 많이 뽑는 걸 보고 질문드립니다 저는 백화점이나 편의점 등 유통, 뷰티 쪽 영업관리 직무를 희망합니다 이런 직무에 마케팅인턴이 도움이 되는지 궁금합니다! (콘텐츠 마케팅 등) 지금 고민하고 있는게 졸업 후 미래내일 일경험에서 뉴미디어제작부 (뉴스 클립 제작, 유튜브 뉴스 콘텐츠, 커머스 유튜브 라이브 모니터링 및 콘텐츠 제작)을 지원할지 아님 사기업 마케팅 체험형 인턴을 지원할지 고민입니다 자격증은 토스 ih, adsp, 유통관리사, 비즈니스엑셀 대외활동은 마케팅관련2회, 영업관련1회 있습니다 조언부탁드립니다!
대졸 생산직과 고졸 생산직은 하는 일이 많이 다르다고 들었습니다. 반도체든 화장품이든 어떤 산업이라도 생산직에서 고졸 이상 이라고 적혀있는 경우 , 대졸이 적는 경우도 있나요? 아님 거의 없나요??
25살(만나이 23살)이고 대학교 졸업한지는 6개월정도 되었습니다. 직장은 여기가 두번째 직장이구 이직한지는 2주정도 되었어요 여기 다 3,40대 어른들이라 점심먹으면서 뭘 얘기해야 하는지 모르겠어요.. 친구들이랑 있을땐 재잘재잘대는 스타일인데 회사만 오면 입 다물게 됩니댜... 진짜 어른들은 막 얘기하는데 저만 누가 말 걸어주지 않는 이상은 말 한마디도 못 껴용 회사 사람들은 제가 그냥 내성적인 애라고 인지하고 있는 듯 해요 나름대로 뉴스도 요즘 많이 찾아보고 노력도 하는데 막상 어른들 앞에 서면 "이런말 해도 되는건가..? 이런거 먼저 질문해도 된느건가..?" 싶은 생각들 때문에 물어보시는 말에 단답으로 대답만 하게 됩니다 25살이면 마냥 어린 나이도 아닌데 내가 사회생활을 못하는 건가 주눅도 들고 그러네요 흑...ㅠㅠㅠㅜㅠㅜㅠㅠㅜㅜㅠ
안녕하세요 막학기 대학생입니다 이제부터 인턴을 지원하려고 하는데 영업관리분야 보다는 마케팅분야 인턴을 많이 뽑는 걸 보고 질문드립니다 저는 백화점이나 편의점 등 유통, 뷰티 쪽 영업관리 직무를 희망합니다 이런 직무에 마케팅인턴이 도움이 되는지 궁금합니다! (콘텐츠 마케팅 등) 지금 고민하고 있는게 졸업 후 미래내일 일경험에서 뉴미디어제작부 (뉴스 클립 제작, 유튜브 뉴스 콘텐츠, 커머스 유튜브 라이브 모니터링 및 콘텐츠 제작)을 지원할지 아님 사기업 마케팅 체험형 인턴을 지원할지 고민입니다 자격증은 토스 ih, adsp, 유통관리사, 비즈니스엑셀 대외활동은 마케팅관련2회, 영업관련1회 있습니다 조언부탁드립니다!
대졸 생산직과 고졸 생산직은 하는 일이 많이 다르다고 들었습니다. 반도체든 화장품이든 어떤 산업이라도 생산직에서 고졸 이상 이라고 적혀있는 경우 , 대졸이 적는 경우도 있나요? 아님 거의 없나요??
25살(만나이 23살)이고 대학교 졸업한지는 6개월정도 되었습니다. 직장은 여기가 두번째 직장이구 이직한지는 2주정도 되었어요 여기 다 3,40대 어른들이라 점심먹으면서 뭘 얘기해야 하는지 모르겠어요.. 친구들이랑 있을땐 재잘재잘대는 스타일인데 회사만 오면 입 다물게 됩니댜... 진짜 어른들은 막 얘기하는데 저만 누가 말 걸어주지 않는 이상은 말 한마디도 못 껴용 회사 사람들은 제가 그냥 내성적인 애라고 인지하고 있는 듯 해요 나름대로 뉴스도 요즘 많이 찾아보고 노력도 하는데 막상 어른들 앞에 서면 "이런말 해도 되는건가..? 이런거 먼저 질문해도 된느건가..?" 싶은 생각들 때문에 물어보시는 말에 단답으로 대답만 하게 됩니다 25살이면 마냥 어린 나이도 아닌데 내가 사회생활을 못하는 건가 주눅도 들고 그러네요 흑...ㅠㅠㅠㅜㅠㅜㅠㅠㅜㅜㅠ
답변 9
구매 직무와 영업 직무 중 어느 쪽으로 지원하는 게 유리할지 고민이신 것 같아요. 일반적으로 ‘신입+경력’ 채용 공고가 올라오면 경력자의 지원 비중이 꽤 높아져서 신입으로서 부담을 느끼는 경우가 많긴 합니다. 그렇다고 무조건 ‘신입 전용 공고’가 유리하다고 단정 지을 수만도 없는 게, 본인이 해당 직무 관련 경험(창업 경험 등)을 잘 풀어낼 수 있다면, 신입+경력 채용 공고에서도 충분히 경쟁력이 생길 수 있습니다. 저도 방산기업에서 HW설계(회로설계)를 맡고 있으면서 구매팀, 영업팀과 자주 협업합니다. 구매팀은 부품 수급 전략과 원가 절감, 협력사 관리 같은 부분이 중요한 반면, 영업팀은 매출 창출, 고객사 발굴·관리, 계약 협상을 담당하기 때문에 전혀 다른 성격의 업무를 맡고 있죠. 창업 경험을 통해 비용 계산, 재고 관리, 고객 응대 등을 경험하셨다면 구매에서의 협상력·분석력이나 영업에서의 커뮤니케이션 능력·영업기획 역량 모두 어필이 가능할 것 같습니다. 결국, 스스로의 적성과 흥미를 기준으로 직무를 선택하시는 게 가장 좋습니다. 구매 직무에서 내가 더 큰 흥미와 자신감을 느낀다면 신입 전형에 집중해보시고, 영업 직무에 더 끌리신다면 신입+경력 공고라도 적극적으로 지원해서 본인의 강점(창업 경험을 통한 실무 역량)을 구체적으로 강조해보세요. 어떤 공고 형태든 ‘나만이 보여줄 수 있는 차별화된 무언가’가 있으면 충분히 합격 가능성을 높일 수 있을 거예요. 힘든 취업 준비 과정이지만, 포기하지 말고 꾸준히 노력하시길 바랍니다. 추가적으로 궁금한게 있으시다면 채택해주시고 댓글로 추가 질문 상세히 달아주시면 더 답변드릴게요! 채택 부탁드리고 취업성공을 기원하겠습니다!
안녕하세요 네, 채용 공고에 신입 및 경력 채용(직무 유경험자)라고 명시되어 있는 뜻은 현재 당장 실무 투입이 가능한 지원자를 채용하겠다는 의미라고 생각하시면 되겠습니다. 물론 그렇다고 하여 신입 지원자가 절대 채용이 불가능한 것은 아니지만, 일반적으로 다소 확률이 떨어질 수 있다 정도로 생각하시면 됩니다. 마찬가지로 일반 신입 채용에도 중고신입 분들이 당연히 지원하시겠지만 경력 채용이 같이 명시되어 있는 직무에는 지원하시지 않는 것을 추천드립니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:)
안녕하세요. 취업 컨설턴트로 활동 중인 멘토 화공쟁이입니다. 질문하신 바대로 신입과 경력을 한 번에 뽑는 포지션에 있어서 경쟁력이 낮다고 생각하실 수 있지만, 실상은 그런게 중요한게 아닙니다. 신입도 뽑고, 경력도 뽑는다는 의미이지, 신입과 경력직을 경쟁시켜서 뽑는게 아니기 때문입니다. 그러면 반드시 경력만 뽑게 되지요. 즉, 신입 TO가 있고, 경력 TO가 개별적으로 있을 확률이 높습니다. 그러므로 구매 신입 TO와 영업 신입 TO가 어떻게 되는지 알 길이 없기 때문에 굳이 비교하실 필요 없고, 본인 역량이 가장 적합하다고 판단되는 직무에 소신껏 지원하셔야 합니다. 보다 상세한 사항이나 기타 커리어 관련 고민은 댓글을 남겨주시면 친절히 상담 도와드리겠습니다. 조언이 도움이 되었길 바라며 채택 부탁드립니다.
